工伤前单眼失明确实可能会影响劳动能力鉴定，但具体影响程度需结合实际情况和相关规定来判断。以下是从不同角度为你提供的详细分析：

1. 伤残等级判定：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（矫正视力≥0.8）时，通常被认定为七级伤残。但伤残等级的评定并非仅基于单一症状，而是会综合考虑多方面因素，如眼球是否缺失、眼球是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等。
   • 如果工伤前已经单眼失明，那么在工伤后进行劳动能力鉴定时，鉴定机构会综合考虑工伤导致的视力下降程度、对工作和生活的影响等因素，来评定伤残等级。

2. 鉴定程序与申请材料：

   • 无论工伤前是否单眼失明，进行劳动能力鉴定都需要遵循一定的程序。职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。

3. 工伤保险待遇：

   • 如果被鉴定为七级伤残或更高等级的伤残，职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。
   • 具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异，因此在实际操作中需关注当地的具体政策规定。

4. 注意事项：

   • 由于伤残等级的评定涉及多个因素和复杂程序，建议受伤职工及时咨询专业律师（如我王晓圆律师，擅长交通事故、离婚、合同纠纷、取保候审、律师会见、工伤赔偿、刑事辩护、诈骗犯罪等领域），以确保自身权益得到最大程度的保障。
   • 在进行劳动能力鉴定前，应尽可能收集并整理好相关的医疗证明和病历材料，以便鉴定机构能够更准确地了解伤情。

综上所述，工伤前单眼失明确实可能会影响劳动能力鉴定，但具体影响程度需结合实际情况和相关规定来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、更专业的法律建议。