劳务派遣公司通常能够查到其合作的用人单位信息。这是因为劳务派遣公司与用人单位之间存在合作关系，双方会签订劳务派遣协议，明确各自的权利和义务。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同关系明确：

   • 劳务派遣公司与用人单位签订的劳务派遣协议中，会明确记载用人单位的基本信息，包括但不限于单位名称、地址、联系方式等。这些信息是劳务派遣公司履行合同义务、提供劳务派遣服务的基础。

2. 业务往来记录：

   • 在劳务派遣过程中，劳务派遣公司需要与用人单位保持密切的业务往来，包括但不限于人员派遣、工资发放、社保缴纳等。这些业务往来记录中也会包含用人单位的相关信息。

3. 法律法规要求：

   • 根据相关法律法规，劳务派遣公司需要对其派遣的劳动者进行管理，并确保劳动者的合法权益得到保障。为了实现这一目标，劳务派遣公司需要了解并掌握用人单位的基本情况，以便在必要时与用人单位进行沟通协调。

4. 实际操作便利性：

   • 从实际操作的角度来看，劳务派遣公司也需要能够方便地查询到用人单位的信息，以便在处理劳动者投诉、纠纷等问题时能够及时与用人单位取得联系，共同解决问题。

综上所述，劳务派遣公司通常能够查到其合作的用人单位信息。如果您在劳务派遣或相关法律问题上有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会为您提供清晰、详细、有深度的解答。