针对施工企业破产后农民工工资账户钱如何支付的问题，核心前提是施工企业已进入破产程序，而农民工工资账户的资金支付需遵循特定法律程序和原则。以下是详细解答：

1. 农民工工资优先受偿原则：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关规定，农民工工资属于优先受偿的债权范畴。在破产程序中，应优先保障农民工工资的支付，确保其基本生活不受影响。
   • 施工企业破产后，管理人（或清算组）在清理企业财产、编制债权表时，应将农民工工资列为优先债权，并在破产财产分配时优先支付。

2. 工资账户资金的处理：

   • 若农民工工资账户中的资金尚未被用于支付工资，且该账户资金属于破产企业财产的一部分，管理人（或清算组）在接管企业后，应对该账户进行监管，并确保资金用于支付农民工工资。
   • 在破产财产分配过程中，若工资账户资金不足以支付全部农民工工资，管理人（或清算组）应按照法定程序，结合其他破产财产进行分配，确保农民工工资得到最大程度的保障。

3. 特殊情况下的处理：

   • 若施工企业已设立农民工工资专用账户，并按照规定将资金存入该账户，则该账户资金应专款专用，不受破产程序影响。管理人（或清算组）在接管企业后，应继续保障该账户资金的正常使用，用于支付农民工工资。
   • 若存在施工企业恶意拖欠农民工工资，或转移、隐匿工资账户资金的情况，管理人（或清算组）应依法追回相关资金，并追究相关责任人的法律责任。

4. 农民工的维权途径：

   • 农民工在得知施工企业破产后，应及时向管理人（或清算组）申报债权，并提供相关证据材料，以证明其工资债权。
   • 若管理人（或清算组）未依法保障农民工工资的支付，农民工可向当地劳动监察部门投诉，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

综上所述，施工企业破产后，农民工工资账户的资金支付需遵循优先受偿原则，并确保资金用于支付农民工工资。农民工在维权过程中，应及时申报债权，并提供相关证据材料，以维护自身合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。