公司发工资逃税，员工一般不会直接受牵连，但具体情况需根据员工是否参与逃税行为来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 员工未参与逃税行为的情况：

   • 如果员工没有参与公司的逃税行为，那么他们通常不会受到直接的牵连。公司逃税是公司自身的违法行为，与员工个人无关。
   • 然而，如果公司逃税导致员工应得的工资、奖金等收入未被正确代扣代缴个人所得税，员工可能需要自行补缴这部分税款，以避免未来可能面临的税务问题。

2. 员工参与逃税行为的情况：

   • 如果员工参与了公司的逃税行为，比如协助公司伪造账目、隐瞒收入等，那么他们可能会受到法律的制裁。
   • 根据逃税行为的严重程度，员工可能会面临罚款、行政处罚，甚至刑事责任。

3. 公司逃税的法律后果：

   • 公司逃税违反了税务管理的基本规定，根据情节轻重，可能会受到罚款、行政处罚，甚至构成犯罪被追究刑事责任。
   • 罚款的金额和行政处罚的力度会根据逃税数额和情节严重程度来确定。

4. 员工的应对措施：

   • 如果员工发现公司存在逃税行为，且自己并未参与，建议保持距离，不要参与任何违法行为。
   • 如果员工担心自己的税务问题，可以主动向税务机关咨询，了解自己的税务状况，并确保自己的税款被正确代扣代缴。
   • 如果员工发现公司逃税行为严重，且可能影响到自己的权益，可以考虑向税务机关举报，以维护自己的合法权益。

法律建议：

• 作为员工，要时刻保持警惕，不要参与公司的任何违法行为。
• 如果发现公司存在逃税行为，且自己并未参与，建议及时与税务机关沟通，了解自己的税务状况。
• 如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，公司发工资逃税，员工一般不会直接受牵连，但具体情况需根据员工是否参与逃税行为来判断。作为员工，要时刻保持法律意识，不要参与任何违法行为，以维护自己的合法权益。