当工会安排职工去疗养时，这通常是一项旨在促进职工身心健康、提升工作满意度和团队凝聚力的福利措施。以下是对这一安排的详细解答：

一、疗养对象与安排

1. 疗养对象：

   • 正常上缴工会经费的基层工会的工会会员都有资格参加。
   • 基层工会会优先安排产业工人、技术工人、在艰苦岗位作业的职工、长期接触有毒有害因素的职工、患职业病的职工、年度考核优秀或获得先进表彰的职工、多年未休假或临近退休的职工，以及在重大项目、任务或灾害中作出积极贡献的职工。

2. 疗养安排：

   • 原则上，职工在3年内不会被重复安排疗养。
   • 民营企业职工每年每人不超过1次1日疗休养。
   • 疗养期间需要的工作人员，通常由参与疗养的职工兼任，不另行安排。
   • 严禁超范围组织无关人员或携带家属参加疗养。

二、疗养时间与地点

1. 疗养时间：

   • 每期疗养不超过5天（含报到、返程时间）。
   • 民营企业可按规定开展1日疗休养。
   • 疗养时间不占用职工的正常休假时间，也不得冲抵国务院规定的职工年休假。

2. 疗养地点：

   • 1-3日疗养活动（含民营企业春秋游），鼓励安排在龙岩市内疗休养基地。
   • 2-5日疗养活动，若选择市外疗休养机构，可自主选择全总厦门劳动模范疗休养中心、全总厦门安养中心、厦门金宝酒店等，或根据本单位职工疗休养目标区域，在福建省同一地市范围内的省级职工疗休养基地中选定承办机构。

三、疗养内容与标准

1. 疗养内容：

   • 促进身心健康，包括自然生态疗养、健康体检、健康讲堂、康复理疗等服务。
   • 开展学习交流，如参观红色教育基地、劳模工作室等。
   • 创新疗养项目，如特色医疗、心理疗愈、文化疗养等。

2. 疗养标准：

   • 每人每天的标准为基层工会所在地党委政府规定的四类（或最后一档）会议费综合定额标准，最低不低于400元/人/天，最高不超过600元/人/天。
   • 民营企业1日疗休养活动参照春秋游标准，活动总费用不超过300元/人/天。

四、疗养补助与流程

1. 疗养补助：

   • 2-5日疗休养，每人每天补助250元，其中省总工会补助200元/人/天，县总工会配套补助50元/人/天。
   • 民营企业1日疗休养，省总工会补助100元/人/天。

2. 补助流程：

   • 需向当地总工会提交疗休养计划申请表，经审核无误并列入补助计划后，方可开展疗休养活动。
   • 疗休养活动结束后，需提交补助申请材料以获取补助。

五、疗养经费与交通

1. 疗养经费：

   • 基层工会可使用职工福利费、自筹等方式筹措经费，也可积极争取行政支持，将职工疗休养活动列入集体福利范围，纳入年度经费预算。
   • 经费仅用于疗休养活动中发生的费用，如交通、住宿、餐饮等，不用于旅游纪念品、津贴补贴等支出。

2. 交通费用：

   • 疗养职工前往承办机构的往返交通费由所在单位按乘坐交通工具的等级凭据报销。
   • 就近就地疗休养的，基层工会可以与承办机构协商安排车辆接送，相关费用计入疗休养费用中。

综上所述，当工会安排职工去疗养时，职工应了解并遵守相关的疗养规定和流程，积极参与疗养活动，享受这一福利措施带来的身心愉悦和团队凝聚力提升。同时，工会也应确保疗养活动的公平、公正和透明，为职工提供优质的疗养服务。