您好，关于退休人员签了劳务合同后，多少工资要交税的问题，这主要取决于您与用人单位的合同关系以及所得的性质。下面我将为您详细解释：

首先，需要明确的是，退休人员领取的基本养老金是免征个人所得税的。但是，如果您退休后再就业，所取得的收入，无论是工资、薪金还是劳务报酬，都属于应税收入，需要依法纳税。

接下来，我们根据合同关系和所得性质来具体分析：

1. 工资、薪金所得：

   • 如果您与用人单位签订了一年以上（含一年）的劳动合同，存在长期或连续的雇用与被雇用关系，并且享受固定或基本工资收入及同等福利，那么您的收入就属于工资、薪金所得。
   • 在这种情况下，您的应纳税所得额 = 收入额 - 费用扣除标准（目前为5000元/月）。然后，根据应纳税所得额，按照3%至45%的超额累进税率来计算应纳税额。

2. 劳务报酬所得：

   • 如果您未与用人单位签订劳动合同，而是提供独立劳务，那么您的收入就属于劳务报酬所得。
   • 劳务报酬所得的个税计算稍微复杂一些：
     • 每次收入不超过4000元的，应纳税所得额 = 收入 - 800元，然后按20%的税率计算应纳税额。
     • 每次收入超过4000元的，应纳税所得额 = 收入 × (1 - 20%)，然后根据应纳税所得额的不同区间，按照20%、30%（速算扣除数为2000元）或40%（速算扣除数为7000元）的税率来计算应纳税额。

此外，还需要注意的是，支付所得的单位或个人有义务代扣代缴个人所得税。如果没有扣缴义务人，您需要在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表并缴纳税款。年度终了后，劳务报酬所得还需要与工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得，进行汇算清缴。

最后，我想提醒您的是，作为退休人员再就业，您应该确保自身权益不受损害，并遵守相关法律法规和政策规定进行申报和缴纳个人所得税。如果未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料，税务机关将依法予以处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。