劳动仲裁机构本身并无直接权力去公安局调查证据，但可以通过合法途径申请协助调查。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动仲裁机构的权限：

   • 劳动仲裁机构是处理劳动争议的专门机构，其职责是依据法律法规对劳动争议进行裁决。然而，劳动仲裁机构并不具备像公安机关那样的侦查权或调查权，不能直接去公安局或其他部门调查证据。

2. 申请协助调查的途径：

   • 如果在劳动仲裁过程中，需要获取公安局等部门掌握的证据，劳动仲裁机构或当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向有管辖权的人民法院提出申请，请求法院协助调查取证。法院在审查申请后，如果认为必要，可以依法向公安局等部门发出协助调查函，要求相关部门提供相关证据。

3. 当事人的权利与义务：

   • 作为劳动争议的当事人，你有权提供证据支持自己的主张。如果证据掌握在公安局等部门手中，你可以向劳动仲裁机构说明情况，并申请劳动仲裁机构或法院协助调查取证。同时，你也有义务配合劳动仲裁机构和法院的调查工作，提供必要的协助和信息。

4. 法律后果与建议：

   • 如果在劳动仲裁过程中，因证据不足导致裁决结果不利于你，你可以考虑在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以再次申请法院协助调查取证，以获取更充分的证据支持自己的主张。
   • 我建议你在处理劳动争议时，充分了解自己的权利和义务，积极收集并提供证据。如果遇到证据获取困难的情况，可以及时向劳动仲裁机构或法院申请协助调查取证。

综上所述，劳动仲裁机构本身并无直接权力去公安局调查证据，但可以通过合法途径申请协助调查。如果你在处理劳动争议过程中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。