针对您提出的“拖欠工资浪费的时间产生的费用怎么处理”这一问题，核心前提是用人单位拖欠工资，导致劳动者在追讨过程中产生了额外的时间和费用损失。以下是我的详细解答：
关于拖欠工资的追讨：
- 首先，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨。
- 在追讨过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
关于因追讨工资而产生的额外费用：
- 劳动者在追讨工资过程中，可能会因请假、交通、通讯等产生额外费用。这些费用是否应由用人单位承担，需根据具体情况和法律规定来判断。
- 一般来说，如果劳动者能够证明这些费用是因追讨工资而直接产生的，且是合理、必要的，那么劳动者有权要求用人单位承担部分或全部费用。但具体能否得到支持，还需看法院或仲裁机构的裁决。
建议与措施：
- 劳动者在追讨工资时，应尽量通过合法、和平的方式解决，避免采取过激行为。
- 如果因追讨工资而产生了额外费用，劳动者可以在申请劳动仲裁或提起诉讼时，一并提出要求用人单位承担这些费用的请求。
- 同时，劳动者也可以咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，对于因拖欠工资而浪费的时间和产生的费用，劳动者有权通过合法途径追讨工资，并可以尝试要求用人单位承担因追讨工资而产生的额外费用。但具体能否得到支持，还需根据具体情况和法律规定来判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。