当遭遇工伤而公司不管不顾时，您可以通过以下途径来维护自身权益：

1. 申请工伤认定：

   • 这是后续获赔的基础。您应尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2. 申请劳动仲裁：

   • 若工伤认定后公司不愿担责，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇等费用。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，您可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

4. 寻求工会帮助：

   • 工会能在一定程度上维护您的权益。您可以向工会反映情况，寻求其支持和帮助。

5. 向劳动监察部门投诉：

   • 您还可向当地的劳动监察部门投诉，要求其责令单位改正并依法处理工伤事宜。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其履行在工伤方面应承担的责任。

6. 收集保存相关证据：

   • 在整个过程中，别忘了收集保存相关证据，如劳动合同、诊断证明、事故现场证据、工资发放记录等。这些证据将对您后续的维权行动起到关键作用。

7. 若单位购买了工伤保险：

   • 您也可要求工伤保险基金先行支付应由单位支付的部分，之后工伤保险基金再向单位追偿。

法律建议：

• 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。
• 同时，注意收集和保存相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
• 如果您对法律程序或相关法律规定不熟悉，可以向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。

可能的法律后果：

• 如果公司未依法履行其在工伤方面应承担的责任，可能会面临劳动监察部门的处罚，并需要承担相应的法律责任。
• 而您作为工伤职工，有权依法获得应有的工伤赔偿和待遇。如果公司不履行其义务，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

总之，当遭遇工伤而公司不管不顾时，您有多种途径可供选择来维护自身权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。