针对您提出的“工地上一个手指骨折怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
首先，要明确的是，如果手指骨折是在工地上发生的，并且与建筑公司等单位存在劳动关系，那么这应当被认定为工伤。接下来，为了获得相应的赔偿，您需要遵循以下步骤：
一、工伤认定
申请时间：
- 单位应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
二、劳动能力鉴定
鉴定时间：
- 在您经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请一般由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会将根据相关标准评定您的伤残等级。手指骨折可能被评为十级伤残，但具体结果以鉴定结论为准。
三、赔偿项目和标准
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等与治疗工伤相关的全部费用。如果单位已为您缴纳工伤保险，这些费用将从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且单位未安排护理，单位应按当地护工工资标准支付护理费。若您已评定伤残等级并需生活护理，生活护理费将从工伤保险基金按月支付。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按规定发给住院伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性伤残补助金：
- 如果您被鉴定为十级伤残，将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。这里的本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您与单位解除或终止劳动合同，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿途径
- 如果单位已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。单位需携带相关材料到工伤保险经办机构办理报销手续。
- 如果单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均将由单位承担。
五、注意事项
- 发生工伤后，请务必及时申请工伤认定和伤残鉴定，以确保您的权益得到保障。
- 妥善保存所有相关证据，如医疗诊断证明、工资条、工伤认定决定书等。
- 由于赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而异，建议您咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或疑问，请随时咨询相关部门或专业人士。