公务员病假期间是算工龄的，但具体计算方式会根据病假时长有所不同。以下是对这一问题的详细解答：

1. 病假期间工龄计算的一般原则：

   • 公务员在病假期间，只要与单位保持着劳动关系，且单位依法支付病假工资，这段时间就会计入工龄。工龄主要基于员工实际的工作年限和在本单位的工作年限来计算，病假作为员工因健康问题暂时无法工作而获得的休息时间，被计入这两个工作年限之中。

2. 病假时长对工龄计算的影响：

   • 根据《关于国家机关工作人员病假期间的工作年限计算问题的联合通知》文件规定，机关事业单位工作人员请病假在六个月以内的，连续计算工龄；超过六个月，病愈后仍继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄应合并计算。
   • 这意味着，如果公务员的病假时间不超过六个月，那么这段时间会连续计入工龄；如果病假时间超过六个月，那么超过的部分将不计入连续工龄，但病愈后继续工作的，其前后工龄会合并计算。

3. 病假期间工资待遇与工龄的关系：

   • 公务员在病假期间的工资待遇也会根据病假时长有所不同。根据《国务院关于发布<国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定>的通知》，公务员病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，从第三个月起按照一定标准发给病假期间工资；病假超过六个月的，从第七个月起又按照另一标准发给病假期间工资。这些规定虽然主要涉及工资待遇，但也间接反映了病假时长对工龄计算的影响，因为工龄的计算往往与工资待遇、福利待遇等紧密相关。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 公务员在请病假时，应遵守单位的规章制度，按照规定流程请假并获得批准。如果未经批准擅自休假或者病假时间超过了单位规定的合理期限，那么这部分时间可能就不会被计入工龄，甚至可能导致劳动关系的解除或其他不利后果。
   • 同时，公务员在病假期间也应保持与单位的联系，及时了解单位的工作动态和要求，以便在病愈后能够迅速恢复工作状态。

综上所述，公务员病假期间是算工龄的，但具体计算方式会根据病假时长有所不同。如果公务员对病假期间的工龄计算有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。