针对您提出的问题“刚和原单位签的合同单位转给了新的单位合同还有效吗”，我的结论如下：

1. 合同在单位转让后一般仍然有效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以及一般的法律原则，当原单位将业务或资产转让给新单位时，原单位与员工签订的劳动合同（或劳务合同）通常不会因此而失效。新单位在承接原单位的业务或资产时，一般会同时承接原单位与员工之间的劳动合同关系，即所谓的“合同承继”。
   • 这种情况下，原合同中的权利和义务将由新单位继续履行，员工与新单位之间将形成新的劳动关系（或劳务关系），但合同内容本身（包括工作条件、薪资待遇等）一般保持不变，除非双方另有约定。

2. 需注意合同中的特殊条款或约定：

   • 尽管合同在单位转让后一般仍然有效，但您仍需仔细审查合同中的特殊条款或约定。有些合同中可能会包含关于单位转让、合同变更或解除的特别规定，这些规定将直接影响合同在单位转让后的效力。
   • 如果合同中有此类特殊条款或约定，您应与新单位进行协商，明确双方的权利和义务，确保合同能够顺利履行。

3. 可能涉及的法律后果和应对措施：

   • 如果新单位拒绝承认或履行原合同中的权利和义务，您有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求新单位继续履行合同或承担相应的违约责任。
   • 在此过程中，建议您保留好与原单位和新单位之间的所有沟通记录、合同文本等相关证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，刚和原单位签的合同在单位转给新单位后，一般仍然有效。但您仍需仔细审查合同中的特殊条款或约定，并与新单位进行协商，明确双方的权利和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。