关于临时工在工地肋骨骨折一根的赔偿问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 赔偿项目概述：

   • 医疗费：按照实际产生的费用进行报销，包括检查费、治疗费、药费等所有因治疗工伤而支出的合理且必要的医疗费用。
   • 停工留薪期工资：会按照受伤临时工原本的工资待遇进行发放，确保其在停工治疗期间收入不受影响。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需根据伤情和恢复情况确定。
   • 护理费：如果因伤需要护理，护理费将根据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限来确定。
   • 住院伙食补助费：一般为每天固定金额，以补贴住院期间的饮食开销。
   • 伤残赔偿：若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。肋骨骨折可能构成10级伤残，对应的一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。

2. 赔偿金额计算：

   • 赔偿金额难以直接给出具体数字，因为它取决于医疗费用、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、伤残等级以及当地工伤保险政策等多个因素。
   • 一般来说，医疗费用会按照实际支出进行报销；停工留薪期工资会按照原工资待遇发放；护理费、住院伙食补助费等则会有固定的标准或计算方式；伤残赔偿则会根据伤残等级和本人工资来确定。

3. 赔偿流程与注意事项：

   • 及时申报：单位应在事故伤害发生当日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按时申报，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 认定与鉴定：社会保险行政部门受理申请后，可能会对事故伤害进行调查核实。对于职业病诊断及诊断争议鉴定，需依照职业病防治法执行。若职工已依法取得职业病诊断证明书或鉴定书，行政部门则不再调查核实。
   • 赔偿计算与支付：依据工伤认定结果和伤残等级等，按照《工伤保险条例》计算赔偿金额。单位需依法支付赔偿费用。若单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任均由单位承担。

4. 特殊情况处理：

   • 如果临时工与工地之间没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，同样可以申请工伤认定并享受相应的工伤赔偿。
   • 在处理赔偿事宜时，建议临时工积极收集各类能证明与工地存在劳动关系的工作相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等。

综上所述，临时工在工地肋骨骨折一根的赔偿问题涉及多个方面和因素。为了确保你的权益得到充分保障，我建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关法律法规和政策规定来计算和争取赔偿金额。如果你在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。