针对您提出的“签了定向协议之后不想回原单位，怎么不记入诚信档案”的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，定向协议通常具有法律约束力，一旦签订，就意味着您需要按照协议的约定履行相应的义务，包括回到原单位工作。如果您在签订协议后反悔，不想回原单位，这很可能构成违约行为。
关于违约记录是否会被记入诚信档案，这主要取决于定向协议的具体条款以及相关法律法规的规定。一般来说，如果定向协议中明确规定了违约责任，并且该责任包括将违约记录记入人事档案或纳入社会信用体系，那么一旦您违约，这个记录就很可能会被记入您的诚信档案中。
为了避免这种情况的发生，我建议您在签订定向协议之前，务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，以及违约可能带来的后果。如果您对协议内容有任何疑问或不确定的地方，可以咨询专业的法律人士或相关机构进行解答。
如果您已经签订了定向协议，但现在不想回原单位，我建议您采取以下措施：
与原单位协商：尝试与原单位进行沟通，说明您的情况和想法，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。例如，您可以提出支付一定的违约金来解除协议，或者协商其他替代方案。
了解法律法规：深入研究相关的法律法规和政策文件，了解您的违约行为可能带来的法律后果和诚信档案记录的影响。这样可以帮助您做出更明智的决策。
寻求专业帮助：如果协商无果或您对法律法规不了解，可以咨询专业的法律人士或相关机构，寻求他们的帮助和建议。他们可以根据您的具体情况提供更具体的解决方案。
最后，我想强调的是，诚信是个人和社会的重要基石。在签订任何协议之前，都应该认真考虑自己的能力和意愿，确保能够履行协议中的义务。如果因为某些原因无法履行协议，也应该及时与对方沟通并寻求解决方案，以避免给自己带来不必要的麻烦和损失。