针对您提出的“工伤休息期间医生开的假条中间少了一天有事吗”这一问题，我的分析如下：

1. 从法律层面看：

   • 工伤休息期间的假条，是医生根据您的伤情和恢复情况开具的，用于证明您需要休息的时间。假条的连续性或完整性，在法律上并没有明确规定必须完全无缺。
   • 关键在于，假条是否能够真实反映您的伤情和需要休息的时间。如果中间少了一天，但整体上假条能够覆盖您实际需要的休息时间，且这一天的缺失不影响对伤情的判断，那么从法律角度讲，通常不会产生严重后果。

2. 从实际操作和影响看：

   • 如果这一天的缺失导致假条时间不连续，可能会给用人单位或社保部门在审核时带来一些不便或疑问。他们可能会要求您提供额外的证明或解释，以确认这一天的缺失是否合理。
   • 在某些情况下，如果用人单位或社保部门对假条的连续性有严格要求，或者认为这一天的缺失影响了对伤情的准确判断，可能会要求您重新开具假条或进行其他补充程序。

3. 建议：

   • 如果发现假条中间少了一天，建议您及时与开具假条的医生沟通，说明情况，看是否能够补开或提供其他证明文件，以完善假条的连续性。
   • 同时，与用人单位或社保部门保持沟通，解释假条中间少了一天的原因，并提供必要的证明或解释，以减少不必要的误解或麻烦。

综上所述，工伤休息期间医生开的假条中间少了一天，从法律层面讲通常不会产生严重后果，但可能会在实际操作中带来一些不便或疑问。建议您及时与相关方沟通，完善假条的连续性，并提供必要的证明或解释。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。