有劳动仲裁的公司可以变更法人。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法人变更的合法性：

   • 根据相关法律法规，企业在面临劳动争议或劳动仲裁时，并不影响其法人变更的合法性。企业作出变更法人的决议后，需在决议30天内办理变更登记。

2. 法人变更的程序：

   • 变更法人需按照法定程序进行，通常需提交法定代表人签署的变更登记申请书、原主管部门审查同意的文件以及其他有关文件、证件给工商部门进行审核。审核通过之后，即可办理法人变更手续。

3. 法人变更对劳动仲裁的影响：

   • 法人的变更不影响公司在劳动仲裁案件中的法律地位和责任承担。新法人应依法参与仲裁活动，履行相应的法律义务，如提交答辩意见、参加庭审等。
   • 更换法人并不能免除公司在劳动仲裁案件中应承担的责任，如支付劳动报酬、补缴社保等。劳动仲裁机构会根据案件事实和法律规定作出裁决，新法人需按照裁决结果履行义务。

4. 法人变更的注意事项：

   • 若通过不正当变更法人来逃避劳动仲裁责任，这是不被法律允许的。企业应遵守法律法规，诚信经营，积极应对劳动仲裁案件。

5. 对劳动者的建议：

   • 对于劳动者而言，若公司正在进行劳动仲裁且变更了法人，不必过于担心。因为法人变更并不影响劳动仲裁案件的进行和裁决结果的执行。劳动者可以继续按照法律程序维护自己的合法权益。

综上所述，有劳动仲裁的公司可以变更法人，但法人变更并不影响公司在劳动仲裁案件中的法律地位和责任承担。新法人应依法参与仲裁活动，履行相应的法律义务。若您在劳动仲裁或法人变更方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。