国企职工有过缓刑经历，一般是可以办理退休的，但具体情况还需结合相关法律法规及政策进行综合分析。以下从几个角度进行说明：

1. 缓刑对退休资格的影响：

   • 缓刑本身并不直接剥夺职工的退休资格。根据我国现行法律法规，职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满足规定，即可办理退休手续。
   • 缓刑期间，职工的身份和劳动关系通常不受影响（除非因犯罪被开除公职或解除劳动合同），因此其退休资格原则上不受影响。

2. 特殊情况下的限制：

   • 如果职工因犯罪被判处刑罚，且在服刑期间被开除公职或解除劳动合同，那么其退休资格可能会受到影响。因为这种情况下，职工可能不再具备国企职工的身份，从而无法按照国企职工的标准办理退休。
   • 但需要注意的是，即使被开除公职或解除劳动合同，职工仍有可能通过其他途径（如个人缴纳社保）积累缴费年限，并在达到法定退休年龄时办理退休手续。不过，这种情况下退休待遇可能会与国企职工有所不同。

3. 政策与实际操作：

   • 在实际操作中，国企职工办理退休时，单位或社保部门可能会对其过往经历进行审查。但审查的重点通常在于职工是否达到法定退休年龄、累计缴费年限是否满足规定等，而非其是否有过缓刑经历。
   • 如果职工在缓刑期间或之后能够正常履行工作职责、缴纳社保费用，且没有其他影响退休资格的违法违规行为，那么其办理退休手续一般不会受到阻碍。

综上所述，国企职工有过缓刑经历，一般是可以办理退休的。但具体情况还需结合相关法律法规、政策以及职工的实际工作情况进行综合分析。如果您或您身边的人有此类情况，并希望进一步了解退休办理的具体流程或注意事项，可以直接向我咨询。