针对您提到的“公司要收走我病例”的问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况。首先，我们要明确的是，病例属于您的个人隐私信息，受到法律的保护，公司无权随意收走或查看。

以下是我为您提供的详细建议：

1. 了解公司意图：

   • 在采取任何行动之前，建议您先与公司沟通，了解他们为何要收走您的病例。可能是出于某种误解或管理上的需要，但无论如何，您都有权保护自己的隐私。

2. 明确个人隐私权：

   • 根据相关法律法规，您的个人隐私信息（包括病例）受到严格保护。公司无权未经您同意就收走或查看这些信息。

3. 与公司协商：

   • 如果公司坚持要收走您的病例，您可以尝试与公司协商，提出替代方案。例如，您可以提供一份由医生出具的证明，说明您的健康状况和需要休息的时间，而不必直接提供病例原件。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果公司无视您的隐私权，坚持要收走您的病例，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。

5. 保护个人隐私：

   • 在整个过程中，务必保护好自己的个人隐私信息。不要随意将病例或其他敏感信息透露给不相关的人员或机构。

6. 了解公司规章制度：

   • 同时，您也可以查阅公司的规章制度，了解是否有关于员工健康信息管理的相关规定。如果公司违反了这些规定，您也可以据此进行维权。

总之，面对公司要收走您病例的情况，您应该保持冷静，明确自己的隐私权，与公司进行协商，并在必要时寻求法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。