在POS公司上班是否会坐牢，这主要取决于个人的行为是否违反了法律法规。以下是从不同角度为你进行的详细分析：
正常工作情况下不会坐牢
- 合法经营：如果POS公司是合法经营的，并且已经获得了相关监管部门的批准，那么员工按照公司的规章制度和法律法规的要求正常工作，是不会因为工作本身而坐牢的。
- 职责范围：员工的工作内容通常包括销售、客户服务、技术支持等，这些工作本身并不涉及违法犯罪行为。只要员工在自己的职责范围内行事，不参与任何违法活动，就不会面临牢狱之灾。
可能涉及违法犯罪的情况
- 非法经营罪：如果POS公司未经国家有关主管部门批准，擅自从事资金支付结算业务，如通过虚构交易、虚开价格等方式帮助他人套现，可能构成非法经营罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此行为情节严重的，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。员工如果明知公司从事此类非法活动而参与其中，也将被视为共犯，承担相应的法律责任。
- 诈骗活动：如果POS公司以虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪。员工如果明知公司从事诈骗活动而参与其中，或者利用自己的职务之便协助公司进行诈骗，也将被视为共犯，承担相应的法律责任。
- 侵犯公民个人信息罪：POS机在交易过程中会收集客户的个人信息，如银行卡号、密码等。如果员工非法获取、出售或提供这些信息，将可能构成侵犯公民个人信息罪。根据法律规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役等处罚。
- 其他违法犯罪行为：除了上述几种情况外，员工在POS公司工作期间还可能因其他违法犯罪行为而面临法律责任，如盗窃、贪污、挪用公款等。
给你的建议：
- 增强法律意识：无论在哪个公司工作，都要时刻保持法律意识，遵守法律法规和公司规定，避免涉及任何违法活动。
- 了解公司资质：在入职前或工作期间，要了解公司是否具备合法经营资质，以及公司的业务是否合法合规。
- 谨慎行事：在工作中要谨慎行事，不要参与任何可疑或违法的活动。如果发现公司有违法行为或可疑迹象，要及时向相关部门报告或寻求法律帮助。
如果你在POS公司工作期间遇到了任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。