核心前提：货车雇主未为司机缴纳社保，询问司机在此情况下是否有责任。

结论前置：

1. 司机在此情况下一般没有直接责任。社保的缴纳是雇主的法定义务，而非司机的责任。

详细分析：

• 社保缴纳的法定义务： 根据我国相关法律法规，雇主有义务为其员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是雇主的法定义务，与员工是否主动要求或是否知晓无关。

• 司机的角色与责任： 司机作为被雇佣的一方，其主要职责是按照雇主的指示完成运输任务，并获取相应的劳动报酬。司机并没有义务去确保或监督雇主是否为其缴纳了社保。因此，在雇主未为司机缴纳社保的情况下，司机一般没有直接责任。

• 可能的法律后果与维权途径： 虽然司机在此情况下没有直接责任，但雇主未缴纳社保的行为可能违反了相关法律法规，并可能给司机带来未来的风险，如无法享受社保待遇等。司机有权要求雇主补缴社保，并可以通过劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院等途径来维护自己的合法权益。

• 特殊情况下的考虑： 在某些特殊情况下，如司机与雇主之间存在特殊的协议或约定，或者司机在明知雇主未缴纳社保的情况下仍然选择继续工作，并从中获得了某种利益（如更高的工资），那么司机可能需要承担一定的责任或面临一定的法律后果。但这种情况相对较少，且需要具体分析。

总结与建议：

• 司机在此情况下一般没有直接责任，因为社保的缴纳是雇主的法定义务。
• 司机有权要求雇主补缴社保，并可以通过合法途径来维护自己的权益。
• 如果司机对社保问题有疑虑或担忧，建议及时与雇主沟通，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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