您好，关于工伤劳仲裁后如何拿到赔偿款的问题，这是一个涉及劳动者权益保障的重要环节。下面我将为您详细解答这一流程：
一、仲裁裁决书生效后的初步行动
在工伤劳仲裁结束后，一旦仲裁裁决书生效，您首先需要确认裁决书中关于赔偿款的具体金额和支付方式。如果裁决书明确规定了用人单位的支付义务，而用人单位未主动履行，您就需要采取进一步措施来确保赔偿款的到位。
二、赔偿款的支付方式
赔偿款的支付方式通常由双方协商决定，或者由仲裁机构在裁决书中明确。常见的支付方式包括：
银行转账：这是最为常见且安全的支付方式。用人单位可以通过网上银行、手机银行或银行柜台将赔偿款转至您指定的账户。转账记录将作为有效凭证，证明赔偿款的支付情况。
现金支付：虽然现金支付直接便捷，但存在安全风险及后续证据留存问题。因此，除非双方有特别约定，否则一般不推荐采用现金支付方式。
支票支付：用人单位可以开具支票给您，您在规定时间内到银行兑现。但需注意确保支票填写规范、账户余额充足，以避免退票风险。
三、用人单位不履行裁决时的处理
如果用人单位在规定期限内未支付赔偿款，您有权向人民法院申请强制执行。具体流程如下：
准备申请材料：您需要准备仲裁裁决书副本、身份证明、强制执行申请书等相关材料。
提交申请：将申请材料提交至有管辖权的人民法院。法院将对您的申请进行审查，符合条件的将予以立案执行。
法院执行措施：在执行过程中，法院有权采取多种措施来确保赔偿款的支付，如查询、冻结、划拨用人单位的存款，查封、扣押、拍卖、变卖用人单位的财产等。
四、注意事项
及时核对赔偿款：在收到赔偿款后，您应仔细核对金额是否与裁决结果相符，并保留好相关支付凭证。
关注执行期限：如果用人单位逾期不支付赔偿款，您应及时向法院申请强制执行，以避免超过申请执行时效而丧失维权机会。
保持沟通：在执行过程中，您可以与法院和用人单位保持沟通，了解执行进展情况，并积极配合法院的工作。
总之，工伤劳仲裁后拿到赔偿款需要您积极主动地通过法律途径来维护自身权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。