关于偷盗行为的法律性质：
- 在工厂里干活时偷东西，这一行为在法律上属于盗窃，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都可能构成盗窃罪，面临刑事处罚。即使盗窃数额不大，但多次盗窃（一般指二年内盗窃三次以上），同样可能构成犯罪。
关于工厂可能采取的措施：
- 工厂发现员工有偷盗行为后，有权根据内部规章制度进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，工厂也有权向公安机关报案，由公安机关依法调查处理。
关于个人后果及建议：
- 如果因偷盗行为被工厂处理或被公安机关立案调查，将对个人声誉、职业发展以及未来生活产生严重影响。因此，建议立即停止偷盗行为，并主动向工厂承认错误，争取从轻处理。如果已经构成犯罪，应积极配合公安机关的调查，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。
关于工伤鉴定和赔偿的无关性：
- 需要注意的是，用户提到的“工伤鉴定和赔偿”与偷盗行为本身并无直接关联。工伤鉴定和赔偿是针对员工在工作中因工作原因受到伤害或患职业病而进行的程序和补偿。偷盗行为并不属于工伤范畴，因此不会涉及工伤鉴定和赔偿的问题。
综上所述，偷盗行为是违法的，且可能对个人产生严重后果。建议立即停止偷盗行为，并主动向工厂或公安机关承认错误。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。