针对您提出的“进厂中介压着的工资怎么能拿到”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，通过中介进厂工作的劳动者，其工资的发放主体主要取决于与谁建立了劳动关系。具体来说，有两种可能的情况：
与工厂直接建立劳动关系：
- 在这种情况下，您直接与工厂签订了劳动合同，中介仅起到介绍工作的作用。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂作为用人单位，有义务按时足额支付劳动报酬给您。
- 如果中介压着您的工资不发，这实际上可能是工厂未按时支付给中介，或者中介存在违规行为。但无论如何，您都有权向工厂主张您的工资权益。
- 您可以先与工厂沟通，了解工资支付情况，并要求工厂尽快支付。如果工厂拒绝或无法联系，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
与中介建立劳务派遣关系：
- 在这种情况下，您与中介机构签订了劳务派遣合同，然后被派遣到工厂工作。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定，劳务派遣单位（即中介机构）是法律上的用人单位，负责按月支付您的劳动报酬。
- 如果中介压着您的工资不发，这明显违反了其作为用人单位的法定义务。
- 您可以先与中介机构沟通，要求其尽快支付工资，并说明如果继续拖欠，您将采取法律手段维护自己的权益。
- 如果中介机构拒绝支付或无法联系，您同样可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：妥善保留与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同或劳务派遣合同等。这些证据将在您维权时起到关键作用。
- 及时沟通：在发现问题后，尽快与责任主体（工厂或中介机构）进行沟通，了解情况并要求解决。
- 了解法律：熟悉相关的法律法规和维权途径，以便在需要时能够迅速采取行动。
- 寻求帮助：如果自己无法解决问题，不要犹豫，及时向当地劳动监察部门、法律援助机构或专业律师寻求帮助。
总之，无论工资由工厂还是中介发放，您都有权要求按时足额支付。如果遇到工资被压的情况，请务必保持冷静，按照上述步骤进行维权。希望我的解答能够对您有所帮助。