体制内诉讼答辩中，职务的书写并非强制要求，但建议根据具体情况和答辩目的来决定是否书写。以下是从不同角度的分析：

1. 从法律程序的角度来看：

   • 在诉讼答辩中，主要关注的是答辩的内容和事实依据，以及答辩人对原告主张的回应和反驳。职务的书写并不是法律程序上的必要要求，它不会直接影响答辩的法律效力或程序合法性。

2. 从答辩目的和效果的角度来看：

   • 如果答辩人希望强调其身份或职务与案件的关联性，或者认为职务的书写有助于增强答辩的说服力，那么可以选择在答辩中明确书写职务。例如，在某些涉及职务行为的案件中，答辩人可能希望通过书写职务来表明其行为是代表单位进行的，从而减轻个人责任。
   • 另一方面，如果答辩人认为职务的书写与案件无关，或者可能引发不必要的争议或误解，那么可以选择不书写职务。在这种情况下，答辩人可以更加专注于答辩的事实和法律依据，避免因职务问题而分散注意力。

3. 从实际操作的角度来看：

   • 在撰写答辩状时，答辩人可以根据自己的判断和需要来决定是否书写职务。如果决定书写职务，应确保职务的表述准确无误，避免因职务表述不当而引发其他问题。
   • 同时，答辩人也应注意答辩状的格式和排版，确保答辩状的内容清晰、易读，符合法律程序的要求。

综上所述，体制内诉讼答辩中职务的书写并非强制要求，而是应根据具体情况和答辩目的来决定。如果您在诉讼答辩中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。