在他人门口烧香讨要工资的行为，从法律角度来看，可能构成违法甚至犯罪，具体需根据行为方式和造成的后果来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 可能构成寻衅滋事：

   • 定义与构成要件：寻衅滋事是指行为人实施肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或者在公共场所起哄闹事，造成了严重破坏社会秩序的损害结果，从而构成的犯罪。
   • 烧香讨要工资的情形：如果在他人门口烧香，且行为方式带有挑衅、骚扰性质，或者造成了公共场所秩序的混乱，那么可能构成寻衅滋事。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事行为可能面临有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。

2. 可能构成侵犯他人名誉权或隐私权：

   • 定义与构成要件：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利，隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 烧香讨要工资的特殊情形：如果烧香行为是在公开场合进行，且对他人名誉或隐私造成了侵犯，比如导致他人社会评价降低或私人生活受到干扰，那么可能构成侵犯名誉权或隐私权。这种情况下，行为人可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

3. 其他相关考虑：

   • 主观意图与行为方式：判断是否违法或犯罪，还需考虑行为人的主观意图和行为方式。如果烧香行为是出于无奈，且方式平和，没有造成严重后果，那么可能不构成违法或犯罪。但一旦行为带有挑衅、骚扰性质，或者造成了严重后果，就可能面临法律责任。
   • 法律后果：一旦构成违法或犯罪，将面临相应的法律后果，包括刑事处罚和民事责任。因此，在讨要工资时，应选择合法、和平的方式，避免采取过激行为。

法律建议：

• 在讨要工资时，应首先尝试与雇主进行协商，寻求和平解决方案。
• 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。
• 避免采取过激行为，如烧香、堵门等，这些行为不仅可能无法解决问题，还可能让自己陷入法律困境。

总之，在他人门口烧香讨要工资的行为可能构成违法甚至犯罪，具体需根据行为方式和造成的后果来判断。在讨要工资时，应选择合法、和平的方式，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。