关于您提出的“不给探亲假有补贴吗”这一问题，首先我们需要明确探亲假的规定及其适用条件。
根据《关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施意见，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇；同样，若与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚，则可以享受探望父母的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”具体指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
现在，针对您的问题进行解答：
探亲假的规定：探亲假是职工依法享有的一项福利，用于与远方的配偶或父母团聚。它并非基于工作表现或额外贡献而给予的奖励，而是职工因工作与家庭分离而应得的一种补偿。
不给探亲假的情况：如果单位因某种原因（如工作繁忙、人员紧张等）未给予职工探亲假，这并不意味着职工就失去了某种权益或应得到补贴。探亲假的给予与否，主要取决于单位是否遵守相关法律法规，以及职工是否符合探亲假的条件。
关于补贴：目前，并没有明确的法律法规规定，单位在不给职工探亲假的情况下必须给予补贴。探亲假的补贴或补偿，通常取决于单位的内部政策或与职工的协商结果。一些单位可能会为了鼓励职工遵守规定或作为对职工的一种补偿，而给予一定的补贴或福利，但这并非法律强制要求。
建议：如果您认为单位未给予您应得的探亲假，您可以首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解原因并表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，不给探亲假并不直接意味着有补贴。探亲假的给予与否以及是否有补贴，主要取决于单位的内部政策和相关法律法规的规定。希望这一解答能对您有所帮助。