针对“公司达到解散条件小股东不同意解散怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 查看公司章程：

   • 首先，应仔细查阅公司章程，看其中是否有关于公司解散、注销或股东表决权的特别规定。如果公司章程中有明确规定，那么应依据章程来处理相关事宜。

2. 协商解决：

   • 如果公司章程没有特别规定，或者规定不明确，股东之间应尝试通过友好协商来解决分歧。可以沟通小股东不同意解散的原因，看是否能通过调整经营策略、进行公司重组或其他方式来达成一致，从而避免公司解散。

3. 股东会决议：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司解散需经代表三分之二以上表决权的股东通过。如果大股东联合的表决权达到该比例，可以召开股东会，经合法程序作出公司解散决议，进而推进公司解散流程。但在此过程中，必须严格遵循法定程序，确保决议的合法性和有效性。

4. 司法途径：

   • 如果协商无果，且符合法定条件的股东（如持有公司一定比例股份的股东）可以向法院提起解散公司之诉。但需注意，提起解散公司之诉需满足公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决等条件。法院在审理此类案件时，会综合考虑各种因素，作出是否解散公司的判决。

5. 强制清算：

   • 在某些情况下，如果公司已经达到解散条件，但小股东仍然不同意解散，且无法通过协商或司法途径解决，那么可以考虑通过强制清算的方式来结束公司的运营。但强制清算需要遵循严格的法律程序，并可能涉及复杂的法律问题，因此建议在此过程中寻求专业律师的帮助。

6. 法律后果：

   • 如果公司未能按照法定程序解散，可能会面临一系列法律后果，如被吊销营业执照、承担债务责任等。因此，股东在处理此类问题时，应依法行事，维护自身合法权益，同时避免给公司和其他股东带来不必要的损失。

综上所述，当公司达到解散条件但小股东不同意解散时，股东之间应首先尝试通过协商来解决分歧。如果协商无果，可以依据公司章程或法律规定，通过股东会决议或司法途径来推进公司解散流程。在整个过程中，必须严格遵循法定程序，确保决议的合法性和有效性。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。