小股东想解散公司，在协商过程中可以关注以下几个方面：
明确解散公司的法定条件：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这是小股东在协商解散公司时，必须明确并依据的法定条件。
评估公司经营管理状况：
- 小股东应详细评估公司的经营管理状况，包括但不限于公司是否连续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定或章程规定比例导致无法做出有效决议、公司董事长期冲突无法通过股东会解决等。这些状况都是判断公司是否达到解散条件的重要依据。
收集并整理相关证据：
- 在协商过程中，小股东应收集并整理能证明公司经营管理困境、股东利益受损以及尝试其他解决途径无果的证据。这些证据将有助于在协商中更有说服力地表达解散公司的诉求，并在必要时作为向人民法院申请解散公司的依据。
尝试其他解决途径：
- 在协商解散公司之前，小股东应首先尝试通过协商、调解、股权转让、公司重组等其他方式解决公司面临的问题。这不仅可以体现小股东的诚意和努力，也有助于在协商中达成更合理的解散方案。例如，可以与其他股东沟通，寻求内部调解机制，或者提请仲裁等。
协商解散方案：
- 在明确解散条件、评估公司状况、收集证据并尝试其他解决途径后，小股东可以与其他股东进行协商，提出解散公司的方案。方案应包括解散的具体时间、方式、资产清算、债务处理等关键内容。在协商过程中，小股东应坚持法定条件，同时保持灵活和开放的态度，寻求各方都能接受的解散方案。
注意协商过程中的法律风险：
- 在协商解散公司过程中，小股东应注意保护自身权益，避免在协商中遭受不必要的损失。例如，应确保协商过程中的所有决策和协议都符合法律法规的规定，避免因违反法律而导致的无效或可撤销情况。同时，小股东也应关注其他股东可能提出的反制措施或法律诉讼风险，并做好相应的应对准备。
若协商无果，小股东可考虑的法律途径：
- 若经过充分协商仍无法达成解散公司的方案，且公司确实符合解散条件，小股东可以依法向人民法院提出解散公司的申请。在申请过程中，小股东应提交相关证据材料以支持其主张，并遵循法院的审理程序和要求。
实际操作建议：
- 在整个协商和解散过程中，小股东应积极与专业律师沟通，确保每一步都符合法律法规的规定。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助小股东更好地维护自身权益和实现解散公司的目标。
希望以上内容能对你有所帮助。如果你还有其他关于公司法务的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。