社会保险法的强制性在《中华人民共和国社会保险法》中有多处体现，其中最直接且明确的一条是该法的第四条。该条款规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”
这一条款明确指出了境内用人单位和个人有依法缴纳社会保险费的法定义务，从而确立了社会保险的强制性。具体来说，这种强制性体现在以下几个方面：
参保对象的强制性：无论是企业、事业单位、社会团体还是个体工商户等，只要存在雇佣关系，就必须为其职工参加社会保险。
缴费的强制性：用人单位和劳动者必须按照国家规定的比例和基数缴纳社会保险费，不得自行选择或遗漏险种，也不得减免缴费。
管理和监督的强制性：社会保险由政府相关部门统一管理，用人单位需依法办理社会保险登记，并按时、如实申报应缴社保费数额。对于不按规定办理登记或缴费的用人单位，将面临行政处罚。
待遇享受的强制性：劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由国家法律统一规定，用人单位和个人不能自行约定或更改。只有符合法定条件的劳动者才能享受相应的社保待遇。
因此，可以说《中华人民共和国社会保险法》的第四条是确立社会保险强制性的关键条款。它要求所有用人单位和个人都必须依法参加社会保险并缴纳费用，这是保障双方权益、维护社会稳定的重要法律制度。