针对您提出的“因工作原因开车把车碰了公司有责任吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 从工作性质与职责角度分析：

   • 如果您是在执行工作任务过程中发生的交通事故，且该事故与您的本职工作有直接关联，那么公司通常需要承担一定的责任。这是因为，在劳动关系中，员工在执行工作任务时造成的损害，往往被视为职务行为，公司作为雇主应当对此负责。
   • 具体来说，如果公司要求您驾驶车辆进行工作，或者您驾驶车辆是为了完成工作任务（如送货、接送客户等），那么在执行这些任务过程中发生的交通事故，公司很可能需要承担责任。

2. 从交通事故责任划分角度分析：

   • 交通事故的责任划分通常依据交通管理部门的认定结果。如果事故是由于您的过失（如超速、违规变道等）造成的，那么您个人可能需要承担一定的责任。但这并不排除公司作为雇主的责任，特别是在事故与工作有直接关联的情况下。
   • 如果事故是由于第三方的原因（如其他车辆违规行驶）造成的，那么责任将主要由第三方承担。但公司作为雇主，仍然需要关注员工的权益保护，并协助员工处理相关事宜。

3. 从公司规章制度与保险角度分析：

   • 公司通常会有关于员工驾驶车辆进行工作的规章制度。如果这些规章制度中明确规定了员工在驾驶车辆时的责任和义务，以及公司对于此类事故的处理方式，那么应当遵循这些规定。
   • 此外，如果公司为员工购买了相关的保险（如车辆保险、雇主责任险等），那么在事故发生后，公司可以依据保险合同的约定向保险公司申请理赔，以减轻自身的经济负担。

4. 法律建议：

   • 在事故发生后，建议您及时与公司沟通，并保留好相关证据（如事故现场照片、交通管理部门的事故认定书等）。
   • 如果公司对于事故的处理方式存在争议，或者您认为公司应当承担更大的责任，那么您可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
   • 作为专业律师，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

综上所述，因工作原因开车把车碰了公司是否有责任，需要具体分析事故的性质、与工作的关联程度以及公司的规章制度和保险情况等因素。在处理此类问题时，建议您及时与公司沟通并保留好相关证据，必要时可以寻求法律援助。