父母一直在外地上班，符合条件的职工可以休探亲假。具体分析如下：

一. 探亲假的定义与适用条件

1. 定义：探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，是职工依法享受的假期。
2. 适用条件：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件包括职工与配偶、父母不能利用公休假日团聚的。这里的“不能利用公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

二. 父母在外地上班与探亲假的关系

1. 关键点：父母一直在外地上班，意味着职工与父母不能在日常的公休假日团聚。
2. 结论：因此，如果职工符合其他探亲假的申请条件（如工作年限等），则可以申请休探亲假去探望在外地的父母。

三. 探亲假的具体规定

1. 假期长度：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
2. 假期待遇：职工在探亲假期间，用人单位应当支付假期工资，并具体规定见单位内部的规章制度或劳动合同。

我建议，如果你符合探亲假的申请条件，并且确实有需要探望在外地的父母，可以向单位提出休探亲假的申请。在申请时，最好了解清楚单位的具体规定和流程，以确保申请的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。