不能正常履职的村委会成员确实可以被免职。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。如果村委会成员不能正常履职，即违反了其作为村委会成员的基本职责和义务，村民有权提出罢免要求。

2. 免职程序：

   • 罢免村委会成员的程序通常包括：由一定数量的村民（如本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表）联名提出罢免要求；召开村民会议进行投票表决；根据投票结果决定是否罢免该成员。如果罢免要求获得通过，该村委会成员即被免职。

3. 特殊情况处理：

   • 如果村委会成员因长期患病、外出工作等原因确实无法正常履职，且经过一定程序（如村民会议讨论）后认为其已不适合继续担任村委会成员，也可以按照上述罢免程序进行免职。

4. 注意事项：

   • 在罢免村委会成员时，应确保程序的合法性和公正性，避免滥用罢免权或侵犯村委会成员的合法权益。
   • 同时，应考虑到村委会工作的连续性和稳定性，避免因频繁罢免导致村委会工作陷入混乱。

综上所述，不能正常履职的村委会成员确实可以被免职，但应遵循相关法律法规和程序进行。如果您有关于村委会成员免职或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。