关于民警调离公安系统的法律依据，可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 公务员管理相关法规：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的调动、转任等需遵循一定的程序和规定。虽然该法并未直接规定民警调离公安系统的具体条款，但为民警作为公务员的调动提供了基本的法律框架。
   • 《公务员处分条例》第十七条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果民警因违法行为被判处刑罚，其公职身份将被解除，这也可以视为一种“调离”公安系统的情形，但这种调离是基于违法行为的严重后果。

2. 公安系统内部管理规定：

   • 各地公安系统可能会根据自身情况制定内部管理规定，如平昌县公安局的《关于规范民警调动、继续学习审批管理程序的暂行规定(试行)》等。这些规定通常会明确民警调出的条件、程序、限额等，为民警的调动提供具体的操作指南。
   • 在这些内部规定中，可能会明确民警调出的具体情形，如参加其他机关、事业单位组织的遴选、招考(聘)考试并被录取的；父母生病致生活无法自理、需长期照顾等特殊情况的；夫妻两地分居的等。同时，也会规定不得调出的情形，如正在接受审计、纪律审查等。

3. 特殊情况下的调离：

   • 除了上述基于正常调动程序和违法行为的调离外，还存在一些特殊情况下的调离。例如，民警因工作需要被调往其他部门或岗位，或者因个人原因（如健康、家庭等）申请调离等。这些情况下的调离通常需要遵循特定的程序和规定，并可能需要得到相关部门的批准。

4. 法律后果与建议：

   • 对于民警而言，调离公安系统可能意味着职业身份的转变、工作环境的改变以及未来职业发展的不确定性。因此，在考虑调离时，民警应充分了解相关法律法规和内部规定，评估调离的利弊得失，并做出明智的决策。
   • 如果民警对调离程序或相关规定有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。

综上所述，民警调离公安系统的法律依据涉及多个方面，包括公务员管理相关法规、公安系统内部管理规定以及特殊情况下的调离等。在考虑调离时，民警应充分了解相关法律法规和内部规定，并做出明智的决策。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。