公务员家暴确实会影响其工作，具体影响可以从以下几个方面来分析：

1. 法律制裁与纪律处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员若实施家暴等违法行为，将视情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等政务处分。这意味着，家暴行为不仅会让公务员面临法律制裁，还会对其职业生涯造成毁灭性打击。
   • 若家暴行为同时违反了《中国共产党纪律处分条例》，身为党员的公务员还将受到党组织的党纪处分，这进一步体现了对公务员，尤其是党员公务员的高标准严要求。

2. 单位处理与组织措施：

   • 在家暴行为尚未达到给予纪律处分的程度时，单位会采取批评教育的方式，要求涉事公务员认识到家暴行为的错误性，并作出书面检讨。这是单位对公务员进行初步教育和引导的重要环节。
   • 单位还可能根据具体情况，采取调整岗位、停职检查等组织处理措施，以督促公务员改正错误行为，维护单位形象和正常工作秩序。这些措施旨在通过实际行动，让公务员深刻认识到家暴行为的严重性。

3. 道德约束与引导：

   • 除了法律层面的制裁和处分，单位还会从道德层面进行约束和引导。通过开展道德教育活动，强调公务员应当遵守家庭美德，树立良好家风。这种道德层面的教育和引导，不仅有助于提升公务员的道德素养，还能在单位内部形成反对家暴、倡导和谐家庭的良好氛围。

4. 社会影响与职业声誉：

   • 公务员作为公职人员，其言行举止往往受到社会广泛关注。家暴行为一旦曝光，不仅会对公务员个人形象造成严重损害，还会影响其所在单位的声誉和公信力。因此，从维护社会形象和职业声誉的角度出发，公务员也应当严格遵守法律法规，杜绝家暴行为。

综上所述，公务员家暴行为不仅会受到法律的严厉制裁，还会在职业生涯中遭受严重的负面影响。作为公务员，应当严格遵守法律法规和道德规范，树立良好的家庭观念和社会形象。如果您或您身边的人正面临家暴问题，或者有任何关于婚姻家庭、遗产继承方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。