关于探亲假是否一定要去配偶的地方这个问题，我来为您详细解答一下。

首先，探亲假并非仅限于探望配偶。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关解读，探亲假主要分为两种情况：一是探望配偶，二是探望父母。

对于已婚职工来说，如果与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么每年可以享受一次探望配偶的探亲假，假期为30天。如果因为探亲旅途往返时间太长，职工自愿选择2年探望一次的，那么应给予60天的假期。这里明确指出，探亲假是用于探望配偶的，但并不意味着探亲假只能用于探望配偶，因为还有探望父母的探亲假规定。

对于探望父母的探亲假，已婚职工每4年可以享受一次，假期为20天。在这4年中的任何一年，只要经过单位领导批准，职工就可以进行探亲。未婚职工探望父母的探亲假原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要或职工自愿，也可以2年给假一次，假期为45天。

因此，探亲假并非一定要去配偶的地方，它还包括探望父母的假期。职工可以根据自己的实际情况和单位的规定，选择探望配偶或父母，并享受相应的探亲假待遇。

另外，探亲假期间的工资支付也有明确规定。根据相关规定，劳动者在依法享受探亲假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括一些特殊情况下支付的工资。

综上所述，探亲假并非仅限于探望配偶，还包括探望父母的假期。职工可以根据自己的实际情况和单位的规定来选择探亲对象，并享受相应的探亲假待遇和工资支付。希望这个解答能够让您对探亲假有更清晰、更深入的了解。