使用民教网学历入职是否会面临法律风险，需分情况讨论：

1. 若民教网学历真实有效且被用人单位认可：

   • 在此情况下，使用民教网学历入职通常不会面临法律风险。因为学历的真实性和有效性是入职的基本前提，只要学历是真实的，并且用人单位在招聘过程中没有明确要求必须使用特定类型的学历（如全日制学历），那么使用民教网学历入职就是合法的。

2. 若民教网学历存在虚假或欺诈行为：

   • 如果民教网学历是虚假的，或者通过欺诈手段获得，那么使用这样的学历入职将面临严重的法律风险。根据《劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位有权解除劳动合同，并可能要求劳动者承担相应的法律责任，如赔偿损失等。

3. 若用人单位对学历有特定要求且民教网学历不符合：

   • 如果用人单位在招聘过程中明确要求了学历类型（如全日制学历），而民教网学历不符合这一要求，那么使用民教网学历入职可能构成违约行为。虽然这不一定直接导致法律风险，但可能引发与用人单位的纠纷，如解除劳动合同、要求赔偿等。

法律建议：

• 在使用民教网学历入职前，应确保学历的真实性和有效性，并了解用人单位对学历的具体要求。
• 如果对学历的真实性存在疑虑，或者用人单位对学历有特定要求，建议提前与用人单位沟通，明确学历是否符合要求，以避免后续纠纷。
• 若因学历问题引发纠纷，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，并采取相应的法律措施维护自己的合法权益。

总之，使用民教网学历入职是否会面临法律风险，取决于学历的真实性和有效性、用人单位对学历的具体要求以及是否存在欺诈行为等因素。如有任何法律问题或疑虑，建议直接向我咨询。