留置措施并不适用于所有涉嫌职务违法的公职人员，而是有其特定的适用范围和条件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 涉案要件：

   • 留置措施主要适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，以及涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员。这意味着，并非所有职务违法的公职人员都会被采取留置措施，只有那些涉嫌严重职务违法或职务犯罪的人员才可能成为留置对象。

2. 证据要件：

   • 监察机关在采取留置措施前，必须已经掌握部分违法犯罪事实及证据，且仍有重要问题需要进一步调查。这要求监察机关在立案后，有足够的证据证明被调查人存在违法犯罪行为，但尚未查清全部事实或获取全部证据。因此，留置措施并非随意采取，而是需要基于一定的证据基础。

3. 法定情形：

   • 除了涉案要件和证据要件外，采取留置措施还需要满足一定的法定情形，如涉及案情重大、复杂的；可能逃跑、自杀的；可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；以及可能有其他妨碍调查行为的。这些情形进一步限制了留置措施的适用范围，确保了其不会滥用。

4. 实践操作中的考量：

   • 在实际操作中，监察机关会综合考虑案件的性质、情节、被调查人的社会危害性以及调查工作的需要等因素，来决定是否采取留置措施。例如，对于单纯职务违法但尚未构成犯罪的人员，监察机关可能会采取其他调查措施，如“走读式”谈话等，以查清案件事实。

综上所述，留置措施并不适用于所有涉嫌职务违法的公职人员，而是有其特定的适用范围和条件。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。