服务期未满的公务员在辞职审批期间离岗，并不直接等同于被开除，但可能面临相应的纪律处分或法律后果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公务员辞职的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员辞职需要遵循一定的程序和规定。在辞职审批期间，公务员应当继续履行职责，不得擅自离岗。

2. 擅自离岗的法律后果：

   • 如果公务员在辞职审批期间擅自离岗，这可能被视为违反工作纪律或公务员法的行为。具体后果取决于离岗的性质、持续时间以及所在单位或上级机关的认定。
   • 一般情况下，擅自离岗可能导致公务员受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。在严重情况下，如果离岗行为构成违法或犯罪，还可能面临法律追究。

3. 关于“开除”的说明：

   • “开除”是公务员纪律处分中最严重的一种，通常适用于严重违反公务员法或工作纪律的行为。擅自离岗本身并不直接等同于被开除，但可能作为开除的一个考虑因素或前提条件。
   • 是否被开除，还需要根据离岗的具体情况、造成的后果以及所在单位或上级机关的认定来决定。

4. 建议与行动：

   • 对于服务期未满的公务员来说，如果打算辞职，应当提前了解并遵循相关的辞职程序和规定。
   • 在辞职审批期间，应当继续履行职责，不得擅自离岗。如果确实有特殊情况需要离岗，应当提前与所在单位或上级机关沟通并获得批准。
   • 如果已经擅自离岗，建议尽快与所在单位或上级机关联系，说明情况并寻求解决方案。避免因离岗行为而面临不必要的纪律处分或法律后果。

综上所述，服务期未满的公务员在辞职审批期间离岗，并不直接等同于被开除，但可能面临相应的纪律处分或法律后果。因此，建议公务员在辞职过程中严格遵守相关规定和程序，避免因擅自离岗而引发不必要的麻烦。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。