关于公司没有授权书是否违法的问题：
- 首先，需要明确的是，公司是否需要授权书以及授权书的具体内容，通常取决于公司的内部管理规定、业务需求以及相关法律法规的要求。在一般的劳动关系中，公司并不一定需要为员工出具授权书来证明其工作身份或权限，除非是特定岗位或特定业务场景下的需要。
- 然而，如果公司从事的是需要特定资质或授权的业务（如某些专业服务、销售特定产品等），且相关法律法规或行业规范明确要求公司必须持有相应的授权书才能开展业务，那么公司没有授权书就可能构成违法。但这种情况通常与员工个人是否持有授权书无直接关联，而是公司层面的合规问题。
- 对于员工个人而言，如果公司没有为其出具授权书，但员工的工作内容和职责并不需要特定的授权，那么这通常不构成违法问题。员工应当按照公司的规章制度和劳动合同的约定履行工作职责。
关于员工与老板（公司）之间的法律关系：
- 员工与老板（公司）之间建立的是劳动关系，受《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的保护。在劳动关系中，员工应当遵守公司的规章制度，完成工作任务；公司则应当按时足额支付工资，提供必要的劳动条件等。
- 如果员工认为公司存在违法行为（如未签订劳动合同、未支付工资等），可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。但需要注意的是，员工在维权过程中应当提供充分的证据来支持自己的主张。
针对您个人情况的建议：
- 如果您目前正在为老板打工，且公司没有为您出具授权书，但您的工作内容和职责并不需要特定的授权，那么您无需过于担心这个问题。您应当继续按照公司的规章制度和劳动合同的约定履行工作职责。
- 如果您认为公司存在其他违法行为或侵犯了您的合法权益，建议您及时收集相关证据，并咨询专业律师（如我）来了解您的维权途径和可能面临的法律后果。
综上所述，公司没有授权书是否违法取决于具体的法律法规要求和业务场景。对于员工个人而言，重要的是了解自己的权利和义务，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。