关于值班期间开公车回家换工作服是否违法的问题，结论如下：

1. 从一般规定来看，不直接构成违法，但可能违反单位规章制度：

   • 值班期间开公车回家换工作服，这一行为本身并不直接违反法律法规。然而，它可能违反了所在单位对于公车使用、值班纪律等方面的规章制度。单位通常会有明确的规定，关于公车的使用范围、时间以及值班人员的职责和行为规范。如果单位规章制度中明确禁止在值班期间私自使用公车回家，那么这一行为就构成了对单位规章制度的违反。

2. 从法律责任角度分析，需视具体情况而定：

   • 如果这一行为没有造成任何损害后果，且单位规章制度中没有明确规定相应的处罚措施，那么可能不会产生法律责任。但单位有权根据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款等。
   • 如果这一行为导致了交通事故或其他损害后果，那么除了可能违反单位规章制度外，还可能涉及民事责任甚至刑事责任。例如，如果因私自使用公车回家而发生交通事故，造成他人人身伤害或财产损失，那么驾驶员可能需要承担相应的民事赔偿责任。在严重情况下，如构成交通肇事罪等，还可能面临刑事处罚。

3. 从职业道德和职业操守角度考虑：

   • 作为员工，应当遵守单位的规章制度和职业道德规范。值班期间私自使用公车回家换工作服，可能被视为对工作的不负责任和对单位资源的滥用。这种行为不仅可能损害单位的利益，还可能影响个人的职业声誉和未来发展。

法律建议：

• 如果你在值班期间有开公车回家换工作服的需求，建议先与单位沟通，了解单位对于公车使用和值班纪律的具体规定。如果单位允许在特定情况下使用公车回家，那么应当遵守相关规定，确保安全、合规地使用公车。
• 如果单位规章制度中明确禁止这一行为，或者你对此有疑问，建议避免私自使用公车回家换工作服。你可以考虑提前安排好时间，在值班前或值班后完成换衣等准备工作，以避免违反单位规定或造成不必要的麻烦。

总之，值班期间开公车回家换工作服的行为是否违法，需结合单位规章制度、行为后果以及职业道德等多方面因素进行综合判断。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。