关于“企业保安没有罚款的权利吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，我们需要明确的是，保安并不具备罚款的权力。罚款实际上是一项特定的行政处罚手段，根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚只能由拥有行政处罚权的行政机构在法定职权范围内实施。这意味着，除非保安所在的单位被法律明确授权具有行政处罚权（这种情况在实际中极为罕见），否则保安无权对任何人进行罚款。

在企业内部，保安的主要职责是维护企业的安全秩序，防止和制止违法犯罪行为，以及保护企业的人员和财产安全。他们可以依据企业的规章制度，对违反规定的行为进行制止、报告或采取其他合法的措施，但这些措施并不包括罚款。

如果企业保安试图对员工或访客进行罚款，这种行为不仅是不合法的，还可能引发一系列的法律问题。例如，被罚款者有权拒绝支付，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，企业也可能因为保安的非法行为而面临法律责任和声誉损失。

那么，企业应该如何管理员工的行为呢？企业可以通过制定完善的规章制度，明确员工的行为准则和违规后果。对于违反规定的员工，企业可以采取警告、记过、降职、解雇等合法的纪律处分措施，而不是罚款。这些措施既符合法律规定，又能有效地维护企业的秩序和利益。

综上所述，企业保安没有罚款的权利。如果企业需要管理员工的行为，应该通过制定合法的规章制度和采取合法的纪律处分措施来实现。希望这个解答能够对您有所帮助。