关于老师不允许从事营利性活动的规定，这主要涉及到教师职业道德规范以及相关法律法规的约束。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行条例》第十八条的规定，事业单位工作人员（包括教师）如果违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，将受到相应的纪律处分。这些处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤职甚至开除，具体处分程度取决于情节的轻重。

2. 教师职业道德规范层面：

   • 教师职业道德规范明确要求教师不得从事以营利为目的的第二职业和搞有偿补课。这是为了维护教师的职业形象和教育公平，防止教师利用职务之便谋取私利，从而损害学生的利益和教育事业的声誉。
   • 例如，芜湖市育红小学的教师管理制度中就明确规定了教师不得从事以营利为目的的第二职业和搞有偿补课，这是对教师职业道德规范的具体落实。

3. 实际案例与后果：

   • 在实际中，如果教师违反了这些规定，从事了营利性活动，一旦被发现，将面临严重的纪律处分，甚至可能失去教师资格。这不仅会影响教师的职业生涯，还会对其个人声誉造成极大的损害。
   • 例如，教育部就曾明文规定要依法依规严肃查处教师校外有偿补课行为，直至撤销教师资格。这显示了国家对教师从事营利性活动的严格监管态度。

4. 合法副业的选择：

   • 虽然教师受到一定的限制，但并不意味着他们不能从事任何副业。在不影响本职工作、遵守相关规定和维护教师形象的前提下，教师可以选择一些合法的副业来增加收入或提升技能。
   • 例如，在正规网站、论坛等平台发表文章、小说等赚取稿费和阅读量收益；利用业余时间运营自己的自媒体账号分享教育心得、教学技巧等；在知乎等平台参与知识分享和问答获得积分和奖励；以及如果精通外语，可以从事翻译工作等。

综上所述，老师不允许从事营利性活动的规定是基于法律法规和教师职业道德规范的约束。作为教师，应该严格遵守这些规定，维护自己的职业形象和教育事业的声誉。如果有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。