关于“老师不能经商办企业的依据”，这一规定主要源于对教师职业身份的特殊要求以及相关法律法规的明确规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 《事业单位工作人员处分暂行规定》：明确禁止事业单位工作人员从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬。公办学校教师大多属于事业单位工作人员范畴，因此经商办企业将直接违反此规定，可能面临警告、记过、降低岗位等级直至开除的处分。
   • 《中华人民共和国教师法》：规定教师应当专心于教育教学工作，不得从事有偿家教或违规兼职取酬等行为。经商办企业同样被视为分散教学精力、影响教学质量的行为，与法律规定相悖。
   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》（如适用）：对于具有公职身份的教师而言，违规从事营利性活动将受到政务处分的制裁。这一规定强调了公职人员应遵守的纪律和职业操守。

2. 职业道德规范层面：

   • 《新时代中小学教师职业行为十项准则》：强调教师应潜心教书育人，遵循教育规律和学生成长规律，不得擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。经商办企业显然会干扰教师的正常教学工作，违背这一准则。
   • 《高等学校教师职业道德规范》：要求高校教师要敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表。经商办企业若对教学和科研造成干扰，将无法全身心投入教育事业，违背了敬业爱生、教书育人的基本要求。

3. 防止利益冲突与维护教育公正性：

   • 教师的主要职责是教育学生，若同时经商办企业，可能产生利益冲突，如利用教师身份推销产品或服务，破坏教育的公正性和纯洁性。
   • 经商办企业可能会分散教师的精力，影响其对教学工作的投入，进而降低教学质量，损害学生的受教育权益。

4. 特殊情况与地区差异：

   • 私立学校教师在经商办企业方面可能享有更大的自由度，但仍需遵守相关法律法规，确保不影响教育教学工作。
   • 不同地区在具体执行上述规定时可能存在差异。部分地区对于与教育教学研究相关、不以盈利为主要目的的经营活动，可能有相对宽松的政策。但即便如此，教师也需谨慎行事，避免违反相关规定。

综上所述，教师不能经商办企业的依据主要源于相关法律法规的明确规定以及教师职业身份的特殊要求。教师作为塑造人类灵魂的工程师，其职责是专注于教育教学工作，为学生的成长和发展贡献力量。因此，教师应当严格遵守相关法律法规和职业道德规范，专注于教育教学工作。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。