针对您提出的“面试交了30块钱保证金不去了能让他们退吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，保证金在招聘或竞拍等场景中，通常是为了确保参与者能够认真对待并完成整个流程而设立的一种经济约束手段。其退还与否，往往取决于具体的规定和流程。

1. 查看相关规定：

   • 您需要仔细查阅当时面试时所签订的相关协议或通知，其中通常会明确说明保证金的退还条件、流程以及不予退还的情况。

2. 分析不予退还的情况：

   • 一般来说，如果面试者因个人原因（如找到其他工作、放弃面试机会等）而未能参加面试，且协议中明确规定了此类情况下保证金不予退还，那么您可能无法要求退还保证金。
   • 但如果协议中并未明确规定此类情况，或者规定中存在模糊地带，那么您可以尝试与招聘方进行沟通协商。

3. 与招聘方沟通协商：

   • 您可以主动联系招聘方，说明您的情况，并询问是否可以退还保证金。在沟通时，要保持礼貌和诚恳，说明您未能参加面试的原因，并表达您希望退还保证金的意愿。
   • 招聘方可能会根据您的具体情况和协议规定，给出是否退还保证金的答复。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与招聘方的沟通未能达成一致，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业的法律人士，了解相关法律规定和维权流程。

5. 总结与建议：

   • 针对您的情况，我建议您首先查阅相关协议或通知，了解保证金的退还规定。
   • 如果规定中存在模糊地带或您认为自己的权益可能受到了侵害，可以尝试与招聘方进行沟通协商。
   • 在沟通无果的情况下，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我想提醒您的是，在未来的招聘或竞拍等场景中，一定要仔细阅读相关协议或通知，了解保证金的退还规定和流程，以避免类似情况的发生。