您好，关于您离职时要求工资结清以及核算方式的问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，根据劳动法的规定，当您离职时，用人单位应当在离职当日结清您的工资。这是劳动者的合法权益，用人单位必须严格遵守。

接下来，我们谈谈工资的核算方式。工资是依据您离职前实际工作的天数来计算的。具体来说，日工资的计算公式是：月工资收入除以月计薪天数。在我国，月计薪天数通常被设定为21.75天。

举个例子来说，如果您月工资是6000元，而当月您实际出勤了20天，那么您的日工资就是6000元除以21.75天，大约等于276元。然后，您离职当天的工资就是日工资乘以实际出勤天数，也就是276元乘以20天，等于5520元。

如果当月您全勤，那么离职当天用人单位应当全额支付您的月工资。如果当月出勤不满整月，就按照上述的日工资乘以实际出勤天数的方式来计算。

此外，我还想强调的是，用人单位必须按时足额支付您的工资，不能克扣或无故拖欠。如果用人单位没有按照规定结清您的工资，您有权向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够让您对离职时工资的结清和核算方式有一个清晰、深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。