针对您提出的“对方不服从仲裁怎么处理”这一问题，在劳动工伤（劳动仲裁）领域，通常有以下几种处理方式，我将从不同角度为您详细分析：

1. 劳动者角度：

   • 如果您作为劳动者对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予您的权利，用以进一步维护您的合法权益。

2. 用人单位角度：

   • 对于用人单位而言，如果仲裁裁决是终局裁决，且用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 如果仲裁裁决不是终局裁决，或者用人单位虽然对终局裁决不服但不符合申请撤销裁决的法定情形，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3. 仲裁裁决的执行与救济：

   • 如果一方在仲裁裁决生效后不履行裁决，另一方可以向有管辖权的基层法院申请强制执行。法院在审查后会立案，并采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨被申请人银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
   • 在整个过程中，各方都需要严格按照法律程序和规定来办事，以确保自身权益得到合法的保障。如果对方不服从仲裁并采取了不正当手段，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，建议您及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
   • 同时，您也需要准备好相关的证据材料，以支持自己的主张。

综上所述，当对方不服从仲裁时，您可以根据自身情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。