核心前提：在国企单位内，您遭遇了保安的拖拽和殴打行为。

核心结论与处理建议：

1. 立即报警并寻求医疗救助：

   • 在确保自身安全的前提下，应立即拨打当地报警电话，向警方详细描述事件经过、地点以及涉事保安的特征等信息。
   • 同时，如果身体受到伤害，应尽快前往医院接受治疗，并保留好所有医疗记录和费用票据，这些将作为后续维权的重要证据。

2. 收集并保留证据：

   • 尽可能收集与事件相关的所有证据，包括但不限于现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等。
   • 如果可能，可以要求国企单位提供监控录像，以进一步证明保安的违法行为。

3. 向国企单位反映情况并要求处理：

   • 将事件经过和收集到的证据以书面形式提交给国企单位的相关部门或负责人，要求其对涉事保安进行严肃处理，并给出合理的解释和赔偿方案。
   • 如果国企单位未能及时或妥善处理此事，您可以考虑向其上级主管部门或监管机构进行投诉。

4. 考虑法律途径维权：

   • 如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求涉事保安和国企单位承担相应的法律责任，包括赔偿您的医疗费用、精神损失费等。
   • 在此过程中，建议您咨询专业律师（即我），以便更好地了解您的法律权益和维权途径。

5. 关注个人安全与心理健康：

   • 在处理此事的过程中，请务必关注自己的个人安全和心理健康。如果感到不安或受到威胁，可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助。

总结：面对在国企单位内被保安拖拽殴打的情况，您应立即报警、寻求医疗救助、收集并保留证据、向国企单位反映情况并要求处理，同时考虑通过法律途径维权。在整个过程中，请务必关注自己的个人安全和心理健康。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。