女职工享受98天产假中，产前可以休假15天。

详细分析：

一. 产假及产前休假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，明确规定了女职工的产假天数以及产前的休假天数。具体为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这一规定确保了女职工在产前有足够的休息时间，以保障其身体健康和生育的顺利进行。

二. 实例说明

• 例如，如果一名女职工预计的生产日期是10月1日，那么她可以从9月16日开始休产前假，直至10月1日生产，之后继续享受剩余的产假天数。

总结：

综上所述，女职工在享受98天产假的过程中，产前可以休假15天。这一规定是《女职工劳动保护特别规定》中的明确要求，旨在保护女职工的合法权益，确保其有足够的休息时间以应对生育过程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。