国企聘用的总经理是否属于监察对象，关键在于其是否行使公权力。以下是对这一问题的详细分析：

1. 监察对象的定义：

   • 根据《中华人民共和国监察法》第十五条，监察机关对包括“国有企业管理人员”在内的六类公职人员和有关人员进行监察。

2. 国企总经理的身份与职责：

   • 国企总经理作为企业的高级管理人员，通常负责企业的日常运营和管理，包括决策、执行和监督等职责。
   • 在这些职责中，如果总经理行使了管理国有资产、负责采购、工程管理、资金管理等涉及公共事务管理的公权力，那么他就符合监察对象的定义。

3. 行使公权力的判断：

   • 判断国企总经理是否行使公权力，需要看其是否在实际工作中履行了管理职责，这些职责是否涉及公共事务管理，以及是否对国有资产等公共利益产生了影响。
   • 如果总经理仅仅是在企业内部进行日常管理，不涉及对外行使公权力，那么他可能不属于监察对象的直接范围。但一旦其管理行为涉及公共事务管理，如代表企业与政府机构打交道、参与公共项目等，就应当受到监察机关的监督。

4. 特殊情况考虑：

   • 对于国企聘用的总经理，如果其身份是临时聘用或合同制，这并不影响其是否属于监察对象的判断。关键在于其是否在实际工作中行使了公权力。
   • 此外，即使总经理不是企业的正式员工，但只要其在工作中行使了公权力，就应当接受监察机关的监督。

综上所述，国企聘用的总经理在其行使公权力、履行管理职责时，属于监察机关的监察对象。这一结论既符合《中华人民共和国监察法》的相关规定，也体现了对公职人员行使公权力的全面监督原则。因此，如果国企总经理在工作中行使了公权力，那么他就应当接受监察机关的监督。如果有任何关于国企管理或监察方面的法律问题，可以直接向我咨询。