对于鼻骨粉碎性骨折的工伤赔偿，具体赔偿项目和数额需根据法律规定和实际情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤赔偿的法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费等多个方面。

二. 鼻骨粉碎性骨折可能涉及的赔偿项目

1. 医疗费用：包括因治疗鼻骨粉碎性骨折所产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等。
2. 康复费用：如果需要进行康复治疗，那么康复期间的费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
3. 停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费：如果因鼻骨粉碎性骨折导致生活不能自理，需要他人护理的，那么护理费也应由工伤保险基金或用人单位支付。
5. 一次性伤残补助金：如果鼻骨粉碎性骨折被鉴定为伤残等级，那么根据伤残等级的不同，劳动者可以获得一次性伤残补助金。

三. 赔偿数额的计算

• 赔偿数额的具体计算需根据受害者的实际情况和法律规定来确定。例如，医疗费用按照实际发生的数额计算；停工留薪期间的工资按照受害者的原工资福利待遇计算；一次性伤残补助金的计算则与伤残等级和受害者的本人工资有关。

四. 特别提示

• 在处理工伤赔偿事宜时，受害者应保留好所有相关证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。
• 如果对工伤赔偿事宜存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或向当地劳动监察部门投诉。

我的观点：对于鼻骨粉碎性骨折的工伤赔偿，受害者应首先进行工伤认定，并根据法律规定和实际情况来确定具体的赔偿项目和数额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。